Θετική είναι η συσχέτιση της παραμονής ναυτικών στις εταιρείες και της αύξησης των απολαβών τους, σύμφωνα με νέα έρευνα της Danica.

Στην έρευνα συμμετείχαν crew managers πλοιοκτητριών και διαχειριστριών εταιρειών, με περίπου το 90% αυτών να δηλώνουν ότι προέβησαν σε αυξήσεις απολαβών τον περασμένο χρόνο. Στον αντίποδα, μόλις το 7% δεν προέβη σε αυξήσεις, ενώ ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός ότι οι αυξήσεις του 2024 ήταν μεγαλύτερες έναντι του 2023.

Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας, το 75% των ανώτερων αξιωματικών επωφελήθηκαν από μια αύξηση των απολαβών τους, έναντι 63% το 2023. Το 65% των ανώτερων πληρωμάτων είδαν τις αποδοχές τους να αυξάνονται, έναντι του 54% το 2023, ενώ λίγο πιο πάνω από το 50% απολάμβανε επίσης αυξήσεις τόσο το 2023 όσο και το 2024.

Στο πλαίσιο αυτό, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι τα ποσοστά παραμονής έχουν βελτιωθεί. Η έρευνα αποκαλύπτει ότι η κινητικότητα των ναυτικών έχει μειωθεί γενικά, με το 41% των crew managers να αναφέρουν ότι το ποσοστό παραμονής έχει βελτιωθεί κατά τους τελευταίους 12 μήνες, σε σύγκριση με μόνο 29% κατά την προηγούμενη περίοδο της έρευνας. Ωστόσο, το 23% των εταιρειών δήλωσαν ότι θεωρούν πως το ποσοστό παραμονής έχει επιδεινωθεί, αν και πρόκειται για μείωση σε σύγκριση με το 36% της έρευνας 2023/24.

Αναφορικά με το δείγμα της έρευνας, οι crew managers προέρχονταν από διαφόρων μεγεθών εταιρείες και μεγάλη γεωγραφική διασπορά, με ιδιαίτερη συνεισφορά από την Ελλάδα, τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, τη Δανία και τη Γερμανία.