Loading: News Submenu
Header Scripts Init

Οι ανάγκες της ελληνικής αγοράς εργασίας

Οι ανάγκες της ελληνικής αγοράς εργασίας

Email
LinkedIn
Facebook
X

Τις ανάγκες της ελληνικής αγοράς εργασίας χαρτογράφησαν με έρευνα που διεξήγαγαν από κοινού το ΕΚΤ – Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης, εποπτευόμενος φορέας του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης και ο ΣΕΒΕ – Σύνδεσμος Εξαγωγέων, σε 1.600 επιχειρήσεις από όλες τις Περιφερειακές Ενότητες της χώρας και όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας. Η έρευνα διεξήχθη τον Ιούλιο του 2024, ενώ 50% των επιχειρήσεων που συμμετείχαν ήταν μικρομεσαίες επιχειρήσεις.

Από τα ευρήματα της έρευνας προκύπτουν μεταξύ άλλων τα εξής στατιστικά:

·         63% των επιχειρήσεων αναζητούν στην παρούσα συγκυρία ανθρώπινο δυναμικό

·         52,4% εξ αυτών, αναζητά προσωπικό λόγω ανάπτυξης (33% λόγω αύξησης πωλήσεων, 19,4% για λόγους ανάπτυξης / επέκτασης κατόπιν έγκρισης χρηματοδότησης)

·         Το 36,2% εξ όσων αναζητούν προσωπικό αφορά αναπλήρωση αποχωρήσεων, ενώ το 11,3% των επιχειρήσεων για κάλυψη προσωρινών / εποχικών αναγκών

·         Η συχνότερα αναζητούμενη κατηγορία προσωπικού με ποσοστό 43,4% είναι οι επαγγελματίες υψηλής ειδίκευσης (π.χ. επιστήμονες πληροφορικής, οικονομολόγοι).  Ακολουθούν οι ανειδίκευτοι εργάτες με ποσοστό 29,6%

·         3 στις 4 επιχειρήσεις προσφέρουν θέσεις εργασίας τόσο σε άνδρες όσο και σε γυναίκες

·         Οι περισσότερες επιχειρήσεις αναζητούν προσωπικό με μικρή προϋπηρεσία (από 1 εώς 5 έτη και μισθό έως 1.500 € )

·         Οι επιχειρήσεις αναζητούν προσωπικό με κάποια μορφή πιστοποιημένων γνώσεων (κατάρτιση, εξειδίκευση, εκπαίδευση)

·         Το 14,9% των επιχειρήσεων της έρευνας έχει προσλάβει κατά την τελευταία τριετία άτομο που επαναπατρίστηκε στην Ελλάδα. Μεταξύ των επιχειρήσεων που σήμερα αναζητούν εργασία το ποσοστό αυτό ανέρχεται στο 23,6%

·         Το 76,7% των επιχειρήσεων δηλώνει ότι αντιμετωπίζει δυσκολία στην εύρεση προσωπικού, εύρημα που δεν επηρεάζεται από το μέγεθος της επιχείρησης

Ο υφυπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, αρμόδιος για το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης, Κωνσταντίνος Κυρανάκης δήλωσε ότι  «η έρευνα του ΕΚΤ δείχνει ότι η γενιά του brain drain επιστρέφει στην Ελλάδα. Είναι πραγματικά πολύ ενθαρρυντικό να βλέπεις ότι 1 στις 4 επιχειρήσεις από αυτές που αναζητούν προσωπικό, έχουν ήδη προσλάβει Έλληνα που επαναπατρίστηκε την τελευταία τριετία. Θέλω να συγχαρώ το επιστημονικό προσωπικό του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης και τον ΣΕΒΕ για την έρευνα, στόχος μας τώρα είναι να αξιοποιηθούν τα δεδομένα από όλα τα Υπουργεία και να συμβάλλουμε ο καθένας με το ρόλο μας στην αύξηση μισθών και στη ακόμη πιο δραστική μείωση της ανεργίας».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Email
LinkedIn
Facebook
X

ΝΧ

Συντακτική ομάδα Ναυτικών Χρονικών

Containerships και bulk carriers στο επίκεντρο της στρατηγικής της HMM

Σε περαιτέρω ενίσχυση του στόλου του προσβλέπει ο κολοσσός των τακτικών γραμμών HMM έως το 2030, με στόχο τη διασφάλιση της ανταγωνιστικότητάς του. Ειδικότερα,…

Η «προσκόλληση» της Κίνας στον άνθρακα

Η Κίνα αντιπροσωπεύει περισσότερο από το ήμισυ του δικτύου νέων ανθρακωρυχείων παγκοσμίως, με κίνδυνο οι εκπομπές μεθανίου να αυξηθούν σημαντικά, σύμφωνα με νέα μελέτη…

Αποκτήστε το τεύχος Ιουλίου - Αυγούστου 2024
.naftika_cp_inline-a, .naftika_cp_inline-b { display: none; }